Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Tag Archives: Sumber Daya Manusia (page 3)

Tag Archives: Sumber Daya Manusia

Contract Management and Tendering

Instructor by : Isnu Hartoko  PENDAHULUAN Penguasaan SDM terhadap manajemen tender & kontrak saat ini memegang peranan yang semakin tinggi, seiring dengan peta persaingan bisnis yang semakin ketat dan berat.  Peranan aktivitas tender & kontrak dalam bisnis berhubungan erat dengan kemampuan daya saing perusahaan terutama untuk mampu berhubungan dengan vendor-vendor yang memiliki kualitas prima.  Selain hal tersebut, pada dasarnya kontrak  ...

Read More »

Human Resources Audit

Instructor by : Syafaruddin Alwi  INTRODUCTION  SHRM mendefinisikan HR Audit sebagai sebuah kegiatan yang melibatkan objektif melihat kebijakan SDM perusahaan, praktik, prosedur dan strategi untuk melindungi perusahaan, menciptakan praktek terbaik dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. Sebuah kajian obyektif “keadaan saat ini” perusahaan dapat membantu Anda mengevaluasi apakah praktek daerah tertentu memadai, hukum dan / atau efektif. Hasilnya dapat memberikan pengambil ...

Read More »

Strategi Pengembangan Bisnis

Instructor by : Syafaruddin Alwi  DESCRIPTION Dalam mengambil suatu keputusan pengembangan bisnis yang melibatkan dana investasi yang cukup besar, membutuhkan analisis dan prediksi yang sangat komprehensif. Analisa tersebut, selanjutnya akan dituangkan dalam strategi dan action di setiap aspek fungsional seperti pemasaran, operasi, SDM dan keuangan. Business Plan harus mampu mengakomodir setiap idea, prediksi, rencana, strategi implementasi bisnis secara terstrukrur dan ...

Read More »

Pelatihan Dan Sertifikasi K3 Migas Tingkat Pengawas

Bekerjasama dengan Pusdiklat Migas  DESKRIPSI Sasaran Program Training Sertifikasi K3 Migas TINGKAT PENGAWAS Setelah menyelesaikan program Training sertifikasi K3 Migas tingkat pengawas ini, peserta diharapkan mampu : Melaksanakan persyaratan K3 ditempat kerja sesuai dengan peraturan dan perundangan yang berlaku Melaksanakan hak dan kewajiban sebagai pekerja Mampu menerapkan prosedur operasi yang aman ditempat kerja untuk menghindari potensi bahaya Mengidentifikasikan dan merespon ...

Read More »

Recruitment Employee

Instructor by : Ayi Tejaningrum  DESCRIPTION  Organisasi dengan teknologi yang paling canggih tidak ada artinya jika tidak diisi oleh sumber daya manusia yang tangguh. Merekrut dan menseleksi pekerja yang tepat adalah aktivitas penting dalam mencapai sukses organisasi perusahaan, karena sumber daya manusia (SDM) adalah factor utama dalam pelaksanaan strategi-strategi yang menentukan keberhasilan suatu organisasi. Sebagai langkah pertama dalam membangun SDM ...

Read More »

Human Resources Management

Instructor by : Syafaruddin Alwi DESKRIPSI Para pemain yang terjun dalam persaingan usaha atau bisnis sudah mulai menyadari pentingnya kualitas SDM sebagai aspek strategis dalam memenangkan persaingan tersebut. Dibutuhkan pendekatan dan strategi yang tepat dalam mengelola SDM agar kinerjanya dapat dengan jelas sealur dengan pencapaian target perusahaan baik untuk jangka pendek, menengah, maupun jangka panjang. Pelatihan HRM ini bertujuan untuk ...

Read More »

Pengelolaan Sarana dan Fasilitas

Instructor by : Sedjahterani, SE DESCRIPTION  Housekeeping atau tata graha ialah salah satu bagian yang menangani hal-hal yang berkaitan dengan keindahan, kerapian, kebersihan, kelengkapan, dan kesehatan gedung, juga area-area umum lainnya, agar seluruh tamu maupun karyawan dapat merasa nyaman dan aman. Dalam rangka  menyiapkan dan meningkatkan peran Sumber Daya Manuasia (SDM)  dalam memberikan  pelayanan khususnya tenaga Housekeeping, maka perlu meningkatkanan  kemampuan dan ...

Read More »

Basic Human Resource Management

Instructor by : Dr. Syafaruddin Alwi  INTRODUCTION  Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jikapengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. OBJECTIVES Pelatihan ini akan membahas mengenai Basic ...

Read More »

Human Resources Management

DESKRIPSI Melatih Peserta untuk mengetahui tentang Pengetahuan Manajemen SDM, baik peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang sedang bergelut langsung dengan Manajer SDM maupun peserta tersebut adalah Manajer atau Calon Manajer yang tidak bergelut langsung dengan Manajer SDM. Manajemen SDM ada disetiap sudut usaha yang menitikberatkan ASSET PRODUKSI-nya kepada SDM. Sudah pasti kita di Indonesia ini adalah merupakan pengguna ...

Read More »