Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Tag Archives: pengembangan sumber daya manusia

Tag Archives: pengembangan sumber daya manusia

Building Corporate Culture

01 - 03 Agustus 2018, The 1O1 Hotel, YogyakartaDESCRIPTION Corporate Culture atau budaya kerja adalah sebuah nilai-nilai yang tumbuh dan berkembang dalam suatu organisasi, menjadi dasar cara berpikir, berperilaku dan bertindak dari seluruh insan organisasi, dan diturunkan dari satu generasi ke generasi. Budaya kerja dapat di daya gunakan sebagai daya dorong yang efektif dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan ...

Read More »

General Affair

DESCRIPTION Peran General Affair (GA) dalam suatu perusahaan pada umumnya masih kurang diperhatikan, bila dibandingkan dengan peran departemen produksi yang secara langsung menghasilkan profit bagi perusahaan. Padahal sebagai supporting unit, General Affair memiliki peran yang tidak kalah penting bila dibandingkan dengan departemen lain. Tanpa General Affair yang professional, organisasi tidak dapat menghasilkan performance yang optimal. Supaya tugas operasional perusahaan berjalan ...

Read More »

Formulasi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kebijakan Remunerasi

DESCRIPTION Peraturan Otoritas Kerja Keuangan Nomor 5/POJK.03/2016 tentang Rencana Bisnis Bank telah mensyaratkan, bahwa  dalam  menyusun Rencana Bisnis Bank (RBB), Bank  wajib  mencantumkan rencana pengembangan organisasi dan sumber daya manusia. Seperti  diketahui,  Sumber  Daya  Manusia  merupakan  salah  satu  faktor  utama  dan  kritikal  untuk mencapai tujuan organisasi.  Pengelolaan SDM merupakan salah satu isu strategis yang dihadapi oleh perbankan  di  Indonesia  dan  ...

Read More »

General Affair Management System

DESCRIPTION Dalam aplikasi konsep Human Resources Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia), General affairs Department menjadi gerbang utama mencapai sasaran perusahaan secara keseluruhan. Proses ini mencakup mulai dari pemahaman sasaran perusahaan dan rencana kerja individual, umpan balik serta penyusunan program-program pengembangan kerumahtanggaan, kehumasan, transportasi, general service, waste/scrap, stationary, uniform, kantin operasional serta protokoler, logistic, keimigrasian. BENEFITS Memahami konsep General Affair Management ...

Read More »

Career Mapping and Planning (Talent Management)

DESCRIPTION Dalam situasi krisis dan kondisi ekonomi saat ini, banyak perusahaan merasakan keharusan untuk memotong pengeluaran secara signifikan. Kondisi ini sesuai untuk kemudian menggunakan sistem talent management sebagai jalan untuk optimalisasi performa masing-masing karyawan dan bagi organisasi itu sendiri. Pada beberapa perusahaan, konsep human capital management baru saja mulai dibangun. “Kenyataannya, hanya sekitar 5 persen organisasi yang memiliki kejelasan strategi ...

Read More »