Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Tag Archives: Dasar dan Tujuan Program Penggajian

Tag Archives: Dasar dan Tujuan Program Penggajian

Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan

OUTLINE MATERI 1. Introduction “Compensation and Benefit System” Strategi organisasi (Business Strategy, Organization Design dan Structure) Dasar dan tujuan program penggajian Memahami kecenderungan global “Compensation & Benefit System“ Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity) Memahami ketentuan Perundang-undangan yang berlaku di Indonesia Diskusi/Sharing 2. Ruang Lingkup Kompensasi & Benefit Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit Peraturan Pemerintah ...

Read More »

Manajemen Remunerasi

DESCRIPTION Setelah mengikuti kursus ini diharapkan peserta dapat memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan tehnik-tehnik untuk mengelola penggajian, pengupahan dan imbalan. Dengan mempunyai dan menerapkan kebijakan dan sistem yang tepat perusahaan mampu menarik, mempertahankan dan memotifasi karyawan yang berkualitas tinggi. TUJUAN Memahami dasar-dasar sistem penggajian, balas jasa dan tunjangan Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan ...

Read More »

Compensation and Benefit

MATERI  1. Introduction to Compensation and Benefit System Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur) Dasar dan Tujuan Program Penggajian Memahami Kecenderungan Global Compensation dan Benefit System Filosofi Compensation and Benefit System, (Internal, External and Affordable Equity) Aspek pengupahan dengan telaah hukum perundangan Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah 2. Evaluasi Jabatan, Kompensasi Dan Renumerasi Pengertian ...

Read More »