Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Tag Archives: Business Strategy

Tag Archives: Business Strategy

Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)

OUTLINE MATERI 1. Introduction “Compensation & Benefit System” Strategy Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure ) Dasar dan Tujuan Program Penggajian Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System“ Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity) Memahami Ketentuan Perundang-undangan Yang Berlaku di Indonesia Diskusi/Sharing 2. Ruang Lingkup Kompensasi dan Benefit Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit Peraturan ...

Read More »

Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan

OUTLINE MATERI 1. Introduction “Compensation and Benefit System” Strategi organisasi (Business Strategy, Organization Design dan Structure) Dasar dan tujuan program penggajian Memahami kecenderungan global “Compensation & Benefit System“ Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity) Memahami ketentuan Perundang-undangan yang berlaku di Indonesia Diskusi/Sharing 2. Ruang Lingkup Kompensasi & Benefit Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit Peraturan Pemerintah ...

Read More »

Compensation and Benefit (COMBEN) Strategy

OBJECTIVE Compensation  & Benefit (kompensasi dan tunjangan) merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Sistem ini adalah salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategic perusahaan kedepan. Sedemikian ...

Read More »

Compensation and Benefit System

Instructor by : Syafaruddin Alwi  DESKRIPSI Compensation and Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Compensation and Benefit System (Com-Ben System) memiliki 3 filosofi dasar, yakni : Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable. ...

Read More »