Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Bandung / Recruitment Sumber Daya Manusia

Recruitment Sumber Daya Manusia

17 - 19 Juli 2018, The 1O1 Hotel, Yogyakarta

DESCRIPTION

Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya.

Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka perusahaan tetap saja tidak akan pernah mampu mengalahkan pesaingnya. Tidak heran bila kemudian, proses rekrutmen tenaga kerja dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses rekrutmen sdm dan seleksi yang benar-benar mampu nendapatkan calon karyawan yang sesuai. Dan karena inilah training rekrutmen SDM ini kami tawarkan sebagai solusi untuk mengatasi hal tersebut.

Rekrutmen SDM berfokus pada bagaimana menjaring sebanyak-banyak calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan.

Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan melalui pelatihan rekrutmen SDM ini.

TUJUAN

  1. Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penggunaan teknik yang tepat dan maju dalam proses recruitmen dan seleksi yang diadakan oleh perusahaan
  2. Memberikan gambaran akan berbagai teknik yang dapat dilakukan dalam proses recruitmen dan seleksi yang dapat menjaring dan memilih orang yang tepat bagi perusahaan

MATERI

  • Tugas dan Tanggung Jawab
  • Tujuan Proses Ini
  • Urgensi Dalam Pengembangan Teknik
  • Kesalahan-Kesalahan Dalam Melakukan Proses Recruitment dan Seleksi
  • Analisis Kualifikasi Jabatan (Job Analysis)
  • Sistematika Recruitmen dan Seleksi Yang Tepat
  • Perancangan Instrumen Recruitment dan Seleksi Yang Tepat
  • Mengukur Kompetensi, Sikap, Pandangan dan Kesungguhan Calon Karyawan
  • Metode Analisis Berbagai Hasil Seleksi
  • Penyusunan Laporan Akhir Proses Recruitment dan Seleksi
  • Studi Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Breaks

Souvenir

Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Recruitment Sumber Daya Manusia
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

Service Excellent Skill dan Housekeeping Management

17 - 19 November 2018, Neo Malioboro Hotel, YogyakartaOUTLINE MATERI A. The Basics are The ...