Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Bandung / Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)

Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)


OUTLINE MATERI

1. Introduction “Compensation & Benefit System”

  • Strategy Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure )
  • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
  • Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System“
  • Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity)
  • Memahami Ketentuan Perundang-undangan Yang Berlaku di Indonesia
  • Diskusi/Sharing

2. Ruang Lingkup Kompensasi dan Benefit

  • Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit
  • Peraturan Pemerintah & jaminan sosial sebagai kompensasi
  • Perubahan sosial & demografi sebagai kompensasi
  • Perubahan dalam kompensasi karena perundingan bersama
  • Perubahan dalam administrasi kompensasi karena untuk outsourcing & globalisasi

3. Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan Renumerasi

  • Pengertian dan Fungsi Evalusi Jabatan
  • Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
  • Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
  • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  • Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
  • Komponen Renumerasi

4. Hadiah dan Dasar-dasar dari Kompensasi

  • Dasar-dasar Kompensasi
  • Komponen dari sistem kompensasi
  • Teori Ekuitas

5. Menyusun “Compensation & Benefit System”

  • Kebijakan Menyusun “Compensation & Benefit System“
  • Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
  • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
  • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan

6. Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi

  • Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program Ms. Excel
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program Ms. Excel
  • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran Ms. Excel
  • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program Ms. Excel
  • Diskusi/Sharing

7 .Strategi Manajemen

  • Filosofi Perusahaan dalam Visi, Misi, Value, Objective & Strategy
  • Strategi Manajemen
  • Perumusan Strategi

8. Outsourcing

  • Tinjauan umum tentang outsourcing dan penggunaannya di dalam dunia bisnis.
  • Penerapan Strategi Outsourcing
  • Pelaksanaan Kontrol & Outsourcing
  • Strategi Outsourcing yang menuju Kemitraan (Partnership)

9. Analisa Hukum Outsourcing

  • Penyusunan Kontrak outsourcing
  • Analisis hukum terhadap putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No.13/25/PBI/2011
  • Penyusunan Kontrak outsourcing pasca berlakunya putusan MK  No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
  • Analisis hukum terhadap problematika penggunaan outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
  • Analisis hukum terhadap implikasi penggunaan outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
  • Penyelesaian sengketa outsourcing di peradilan hubungan industrial.

10. Dampak Dari Strategi Outsorcing

  • Problematika pengaturan outsourcing, pengawasan dan penegakannya di Indonesia.
  • Keuntungan & Strategi Outsourcing
  • Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
  • Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)

 

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

Peningkatan Produktifitas Sumber Daya Manusia

22 - 24 Mei 2018, The 1O1 Hotel, YogyakartaDESCRIPTION Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar ...