Siap menyelenggarakan
Sertifikasi Kecakapan Operator Radio (SKOR)
Sertifikat dari Kemenkominfo
Home / Bandung / Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan

Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan


OUTLINE MATERI

1. Introduction “Compensation and Benefit System”

  • Strategi organisasi (Business Strategy, Organization Design dan Structure)
  • Dasar dan tujuan program penggajian
  • Memahami kecenderungan global “Compensation & Benefit System“
  • Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity)
  • Memahami ketentuan Perundang-undangan yang berlaku di Indonesia
  • Diskusi/Sharing

2. Ruang Lingkup Kompensasi & Benefit

  • Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit
  • Peraturan Pemerintah & jaminan sosial sebagai kompensasi
  • Perubahan Sosial & demografi sebagai kompensasi
  • Perubahan dalam kompensasi karena perundingan bersama
  • Perubahan dalam administrasi kompensasi karena untuk outsourcing & globalisasi

3. Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan Renumerasi

  • Pengertian dan fungsi evaluasi jabatan
  • Jenis dan pemilihan metode evaluasi jabatan
  • Metode statistik regresi linier sebagai alat bantu analisis evaluasi jabatan
  • Pengertian struktur gaji dan grading
  • Faktor penentu gaji & grading (struktur organisasi, sistem karir, kompetensi, beban jabatan)
  • Pengertian fungsi dan survey penggajian
  • Sumber data/informasi survey penggajian
  • Komponen renumerasi

4. Hadiah dan Dasar-Dasar dari Kompensasi

  • Dasar-dasar Kompensasi
  • Komponen dari sistem kompensasi
  • Teori Ekuitas

5. Menyusun “Compensation & Benefit System”

  • Kebijakan menyusun “Compensation & Benefit System“
  • Sumber data/informasi survey penggajian
  • Metode penentuan struktur gaji, grading dan kenaikan gaji berkala
  • Dasar perhitungan struktur gaji, grading dan kenaikan gaji berkala
  • Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kerja
  • Keterkatian sistem remunerasi dengan laba bersih perusahaan

6. Simulasi Analisa Jabatan, Kompensasi & Renumerasi

  • Simulasi studi kasus analisa jabatan dengan program Ms. Excel
  • Simulasi studi kasus menyusun struktur gaji dan grading dengan program Ms. Excel
  • Simulasi studi kasus menghitung kenaikan gaji dengan program Ms. Excel
  • Simulasi studi kasus menyusun kompensasi dan remunerasi dengan program Ms. Excel
  • Diskusi/Sharing

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

ISO 26000 : Corporate Social Responsibility

27 - 28 September 2018, The 101 OJ Hotel, Malang18 - 20 September 2018, The ...